记者：人事劳动司是这项活动的具体组织部门，您认为，从组织层面上，如何确保今年的调研工作取得实效？
曾一春：这么大规模的调查研究是一项系统工程。为加强组织领导，部里成立了“百乡万户调查”活动领导小组。部党组副书记、副部长余欣荣担任组长，部总经济师、办公厅主任毕美家和我担任副组长，领导小组下设综合协调、宣传信息两个工作小组，具体承担有关工作。部党组还要求各司局各单位高度重视这项工作，认真解决调查工作中遇到的问题，切实关心下去同志的实际困难，解除调查组的后顾之忧，保证调查组全身心地投入工作。
在成果方面，这次“百乡万户调查”活动，突出强调要有针对性和实效性，力戒形式主义，不做表面文章。活动成果主要体现在三个方面，一是简报，二是调研报告，三是办实事。对于简报，我们要求少而精，求质量不求数量。要避免老调重弹，讲求“短、实、新”，做到言之有物、言之有理、言之鲜明。对于调研报告，我们要求对工作要有指导作用，避免浅尝辄止，做到语当其时、策当其用，有助于领导决策和推动业务工作。对于办实事，我们要求调查组要真心实意，避免坐而论道、光说不练，要推动强农惠农富农政策在基层的落实，帮助基层做好春耕备耕工作。对于基层的实际困难和问题，要想方设法帮助解决，一时难以解决的要带回部里，交由有关司局研究办理，督促工作落实，推动问题解决。
记者：在干部下基层方面农业部还有哪些考虑？
曾一春：近年来，农业部组织开展了一系列的下基层活动，并在总结经验的基础上，研究印发了《农业部党组关于坚持干部深入基层和加强实践锻炼的意见》。通过深入开展集中调研活动、建立健全领导干部联系基层制度、干部基层挂职等多种方式，初步构建了多渠道、分层次、全覆盖的干部基层锻炼新格局。2013年，我们要集中开展好四项活动：“百乡万户调查”活动、青年干部“接地气、察民情”实践锻炼活动、领导干部联系基层制度和加大干部基层挂职力度。我们将在9月初开展青年干部“接地气、察民情”实践锻炼活动，从部系统选派50名优秀青年干部，到10个整县制推进粮食高产创建试点县所属村，深入开展“解剖麻雀”式的调查研究，并开展支农劳动锻炼，帮助青年干部较好地融入农民群众、了解真实情况。领导干部联系基层制度是2011年建立的，已经运行了两年，效果很好。今年，我们将继续扎实推进这项制度，努力把活动成果运用好，着力提高活动的实效性。在干部基层挂职方面，今年是集中轮换年，包括援藏、援青、扶贫联络、革命老区以及部长联系点等在内，全年将再选派45名左右的干部到基层挂职。
